Co je nového

Spravedlivější výpočet dovolené nebo sdílené pracovní místo. To jsou některé ze změn, které obsahuje novela zákoníku práce z dílny MPSV. Aby byla cesta tohoto návrhu parlamentem co nejsnazší, tak 14. 10. 2019 na Úřadu vlády došlo k podpisu „Gentlemanské dohody“ mezi zástupci vládní koalice, odborů i zaměstnavatelů. Všechny strany se dohodly, že budou podporovat návrh právě v této aktuální podobě. Jedná se o čestnou dohodu a její plnění není právně vymahatelné.

Letos uplyne padesát let od zavedení jednotného státního dozoru nad bezpečností práce. 1. ledna 1969 vznikl Český úřad bezpečnosti práce, který v tehdejším Československu sjednotil odlišné dozorové orgány pečující o ochranu zdraví pracujících. Od něho pak vede cesta k dnešnímu Státnímu úřadu inspekce práce (SÚIP).

Na nové projekty přibylo dalších 400 mil. Kč Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) zajistilo ve spolupráci s Českomoravskou záruční a rozvojovou bankou (ČMZRB) výraznou finanční pomoc pro sociální podnikatele, kteří budou díky zvýhodněnému úvěru a poradenství moci rozšířit aktivity svých podniků. Na nový „finanční nástroj“ je z Operačního programu Zaměstnanost (OPZ) nově alokováno 400 mil. Kč.

Poslanecká sněmovna schválila ve III. čtení návrh zákona, kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením, sněmovní tisk 267. Návrh novely zákona iniciovala NRZP ČR a byl vypracován za spolupráce pana poslance Víta Kaňkovského. Návrh zákona však podepsali poslankyně a poslanci napříč politickými stranami.

Nemocní pracovníci v Česku od července znovu dostanou náhradu mzdy či platu i za první tři dny stonání. Takzvaná karenční doba se po deseti letech ruší. Zaměstnavatelé budou lidem vyplácet 60 procent základu příjmu. Za to se jim snižuje sazba nemocenských odvodů z 2,3 procenta na 2,1 procenta. Stejný pokles je i u sazby pro živnostníky, kteří si platí nemocenské pojištění. Upravuje to od 1. července novela zákoníku práce.

NFOZP se angažuje a vždy se angažovat bude ve ve věcech, které se týkají překážek na cestách do zaměstnání a v dopravním systému v Praze. V dubnu prezentoval Ropid na dopravním výboru hlavního města projekt změny provozu autobusových zastávek na princip zastavení “na znamení”. Projekt byl přijat a zaveden měl být v létě, což však vzbudilo řadu ohlasů lidí, kterým by tato změna zkomplikovala život.

Metropolitní univerzita Praha, o.p.s., uděluje stipendium na celou dobu studia ročně 30 – 35 studentům s pohybovým postižením. Sociální program Škola bez bariér realizuje ze svých vlastních prostředků od roku 2003. Celkově v něm studovalo a studuje 335 studentů v bakalářském a magisterském studiu v 10 oborech.

V 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 7,4 % na 32 466 korun. S ohledem na růst cen se jedná o reálné zvýšení reálně o 4,6 %. Na tomto výsledku se výrazně odráží rekordní navýšení minimální mzdy, zvyšování výplat ve veřejném sektoru i pokračující hospodářský růst. Průměrná mzda se nepřetržitě zvyšuje od roku 2014.

V dubnu prezentoval Ropid na dopravním výboru hlavního města projekt změny provozu autobusových zastávek na princip zastavení „na znamení“. Projekt byl přijat a zaveden měl být v létě, což však vzbudilo řadu ohlasů lidí, kterým by tato změna zkomplikovala život.

Přestože se naší ekonomice dlouhodobě daří, je třeba se nadále věnovat těm, jejichž situace na trhu práce je nejistá či komplikovaná. To může být z důvodu věku, zdravotního hendikepu nebo péče o děti či příbuzné. Těmto i dalším osobám, které jsou (dlouhodobě) nezaměstnané, pomohou projekty, které lze realizovat v rámci nové výzvy Operačního programu Zaměstnanost.

Minimální mzda se v České republice od 1. ledna 2019 zvýšila o 1150 korun na 13 350 korun. Návrh růstu mezd, který předložila ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD), schválila vláda na svém jednání v úterý 20. listopadu 2018. Jedná se o druhé nejvýraznější nominální navýšení od zavedení minimální mzdy v roce 1991.

Prezident republiky podepsal v pátek dne 8. února 2019 osm zákonů, mezi nimi zákon ze dne 31. ledna 2019, kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.

Ani rok letošní nebyl bez komplikací. Novelou zákona o zaměstnanosti se výrazně upravily podmínky náhradního plnění zřízením institutu „zaměstnavatel na chráněném trhu práce“.

Příspěvek na automobil už po sedmi letech, peníze i levnější zdravotní pomůcky. To jsou jen některé změny, které by v tomto roce mohly zpříjemnit život lidem se zdravotním postižením. Redakce Inspirante.cz přináší pět nejdůležitějších.

Od 1. července platí právní úprava, která uznává zaměstnavatele za zaměstnavatele na chráněném trhu práce.

I pro rok 2018 pro nás, osoby zdravotně postižené, přinesla legislativa pár změn. Pojďme se ve stručnosti podívat na tři nejzásadnější.

Lidé s handicapem dostanou víc peněz na mobilitu, nová pravidla má také příspěvek na zvláštní pomůcku. Kdo přesně na dávky dosáhne a jak na žádost? Napoví přehled dávek pro zdravotně postižené.

Veřejně prospěšné práce (VPP) patří mezi nejvíce využívané nástroje aktivní politiky zaměstnanosti (APZ). Díky nim se daří zvyšovat zaměstnanost zejména těch, kteří dlouho nedokáží najít práci. Ministerstvo práce a sociálních věcí spolu s Úřadem práce ČR v maximální možné míře podporuje obce v jejich snahách o zaměstnávání těchto lidí v rámci veřejně prospěšných prací. Příspěvky na veřejně prospěšné práce budou poskytovány i tento rok.