Co je nového

Stejně jako v předchozích letech přinese i rok 2020 v oblasti práce a sociálních věcí řadu změn. Od ledna dojde k dalšímu rekordnímu růstu důchodů, minimální mzdy a spolu s ní všech úrovní zaručené mzdy. MPSV pod vedením ministryně Jany Maláčové (ČSSD) se podařilo po dlouhých 12 letech nalézt podporu pro navýšení rodičovského příspěvku.

Vlaková přeprava je pro lidi s postižením nedostatečně přístupná. Lidé používající vozík se na většinu nástupišť vůbec nedostanou, to samé platí o železničních stanicích a zastávkách. Ne všechny vlaky na českých železnicích mají dostatečně široké dveře vagonů, aby jimi projel elektrický vozík. Nedostatky jsou například i v poskytování informací o přepravě lidí s vozíkem. Právo lidí s postižením na přístupnost tak není naplňováno. Ombudsmanka doufá, že její zjištění přispějí ke změnám v drážní dopravě ve prospěch lidí s postižením.

V příštím roce čeká minimální mzdu vůbec největší navýšení v historii. Ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) zajistila její růst o 1 250 Kč na 14 600 Kč. Minimální mzda se tak zvýší na 40,5 % průměrné mzdy.

S blížícím se koncem roku by měly zpozornět firmy zaměstnávající lidi s postižením. Pokud nestihnou zaplatit všechny povinné daně a odvody do posledního kalendářního dne, přijdou o příspěvek na zaměstnávání lidí s postižením.

Senát dnes schválil novelu zákona o sociálních službách, která velice podstatně navyšuje příspěvek na péči pro osoby ve III. a IV. stupni závislosti, které nevyužívají pobytové sociální služby. V nejvyšším IV. stupni (úplná závislost) se příspěvek zvýší ze stávajících 13 200 na 19 200 Kč. Pozměňovací návrh poslanců Romana Sklenáka a Aleny Gajdůškové (oba ČSSD) pak navyšuje příspěvek i ve III. stupni (těžká závislost), a to z 9 900 na 13 900 Kč u dětí a z 8 800 na 12 800 u dospělých.

V neděli 24. listopadu proběhla v Impact Hub Brno akce Piratecon Česko bez bariér, kam přijeli odborníci a odbornice se zkušenostmi z Česka i zahraničí, aby se pokusili všem, kteří ovlivňují podobu veřejného prostoru či prostředí kolem nás, přiblížit řešení aktuálních problémů a bariér.

Potřeby trhu práce, chybějící zaměstnanci, digitalizace a robotizace nebo rozvoj pracovníků – i o tom v Olomouci diskutovali 12. a 13. listopadu odborníci na prvním ročníku mezinárodní konference Fórum zaměstnanosti 2019, kterou uspořádalo MPSV. Na konferenci zavítali ministři práce a sociálních věcí středoevropských zemí a více než 400 návštěvníků a 60 expertů z České republiky i ze zahraničí. Ve dvanácti tematicky zaměřených diskusních panelech spolu debatovali odborníci na trh práce, pracovníci státní správy, zaměstnavatelé, zástupci odborů i zástupci zemí V4.

Skupina poslanců předložila 17. 4. 2019 sněmovně návrh novelizace zákona o zaměstnanosti. Osmého listopadu 2019 probělo už 3. čtení tohoto návrhu v Poslanecké sněmovně. Návrh by měl zlepšit situaci zaměstnávání OZP.

O budoucnosti trhu práce ve střední Evropě budou v Olomouci diskutovat odborníci i ministři zemí V4 Jak se promění trh práce během nadcházející čtvrté průmyslové revoluce? Jaké výzvy to přinese? Ministerstvo práce a sociálních věcí chce nastartovat otevřenou debatu o cílech a zaměření politiky zaměstnanosti v České republice do budoucna.

Předseda vlády Andrej Babiš se 29. října 2019 zúčastnil konference Jak se změní podmínky cestování lidí se zdravotním postižením po liberalizaci železniční dopravy a další změny pro OZP, která proběhla v rámci veletrhu Rehaprotex v Brně.

Spravedlivější výpočet dovolené nebo sdílené pracovní místo. To jsou některé ze změn, které obsahuje novela zákoníku práce z dílny MPSV. Aby byla cesta tohoto návrhu parlamentem co nejsnazší, tak 14. 10. 2019 na Úřadu vlády došlo k podpisu „Gentlemanské dohody“ mezi zástupci vládní koalice, odborů i zaměstnavatelů. Všechny strany se dohodly, že budou podporovat návrh právě v této aktuální podobě. Jedná se o čestnou dohodu a její plnění není právně vymahatelné.

Letos uplyne padesát let od zavedení jednotného státního dozoru nad bezpečností práce. 1. ledna 1969 vznikl Český úřad bezpečnosti práce, který v tehdejším Československu sjednotil odlišné dozorové orgány pečující o ochranu zdraví pracujících. Od něho pak vede cesta k dnešnímu Státnímu úřadu inspekce práce (SÚIP).

Na nové projekty přibylo dalších 400 mil. Kč Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) zajistilo ve spolupráci s Českomoravskou záruční a rozvojovou bankou (ČMZRB) výraznou finanční pomoc pro sociální podnikatele, kteří budou díky zvýhodněnému úvěru a poradenství moci rozšířit aktivity svých podniků. Na nový „finanční nástroj“ je z Operačního programu Zaměstnanost (OPZ) nově alokováno 400 mil. Kč.

Poslanecká sněmovna schválila ve III. čtení návrh zákona, kterým se mění zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením, sněmovní tisk 267. Návrh novely zákona iniciovala NRZP ČR a byl vypracován za spolupráce pana poslance Víta Kaňkovského. Návrh zákona však podepsali poslankyně a poslanci napříč politickými stranami.

Nemocní pracovníci v Česku od července znovu dostanou náhradu mzdy či platu i za první tři dny stonání. Takzvaná karenční doba se po deseti letech ruší. Zaměstnavatelé budou lidem vyplácet 60 procent základu příjmu. Za to se jim snižuje sazba nemocenských odvodů z 2,3 procenta na 2,1 procenta. Stejný pokles je i u sazby pro živnostníky, kteří si platí nemocenské pojištění. Upravuje to od 1. července novela zákoníku práce.

NFOZP se angažuje a vždy se angažovat bude ve ve věcech, které se týkají překážek na cestách do zaměstnání a v dopravním systému v Praze. V dubnu prezentoval Ropid na dopravním výboru hlavního města projekt změny provozu autobusových zastávek na princip zastavení “na znamení”. Projekt byl přijat a zaveden měl být v létě, což však vzbudilo řadu ohlasů lidí, kterým by tato změna zkomplikovala život.

Metropolitní univerzita Praha, o.p.s., uděluje stipendium na celou dobu studia ročně 30 – 35 studentům s pohybovým postižením. Sociální program Škola bez bariér realizuje ze svých vlastních prostředků od roku 2003. Celkově v něm studovalo a studuje 335 studentů v bakalářském a magisterském studiu v 10 oborech.

V 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 7,4 % na 32 466 korun. S ohledem na růst cen se jedná o reálné zvýšení reálně o 4,6 %. Na tomto výsledku se výrazně odráží rekordní navýšení minimální mzdy, zvyšování výplat ve veřejném sektoru i pokračující hospodářský růst. Průměrná mzda se nepřetržitě zvyšuje od roku 2014.

V dubnu prezentoval Ropid na dopravním výboru hlavního města projekt změny provozu autobusových zastávek na princip zastavení „na znamení“. Projekt byl přijat a zaveden měl být v létě, což však vzbudilo řadu ohlasů lidí, kterým by tato změna zkomplikovala život.

Přestože se naší ekonomice dlouhodobě daří, je třeba se nadále věnovat těm, jejichž situace na trhu práce je nejistá či komplikovaná. To může být z důvodu věku, zdravotního hendikepu nebo péče o děti či příbuzné. Těmto i dalším osobám, které jsou (dlouhodobě) nezaměstnané, pomohou projekty, které lze realizovat v rámci nové výzvy Operačního programu Zaměstnanost.