Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Dotaz:

Rád bych Vás poprosil o radu ohledně zaměstnání OZP.

Jsem OSVČ, nyní si zakládám s.r.o., ve kterém bych chtěl zaměstnat svého syna, který je OZP a jeho hlavním příjmem je nyní invalidní důchod.

Chtěl jsem se zeptat, zda mám nárok na příspěvek o zřízení takového pracovního místa a co je nutné pro to udělat?

Odpověď:

Pokud Váš subjekt, ve Vašem případě s.r.o., splní podmínku 50% OZP zaměstnanců, tak si zažádejte o status uznaného zaměstnavatele.

Od letošního roku totiž platí novela, která ale navazuje na chráněná pracovní místa, takže pokud jste znal ten „starý“ systém, tak principiálně je to velmi podobné.

Uznaný zaměstnavatel má jen tu jinou logiku v tom, že nebudete žádat na jednotlivé místo, ale na celý subjekt, a v případě, že byste se v budoucnu rozhodl provoz rozšířit, budete moci změny provádět relativně snadno a nebudete muset žádat o každé jedno chráněné místo zvlášť.

Veškeré potřebné informace najdete na tomto odkaze, kde jsou pak i ke stažení potřebné formuláře. Vše řešte se spádovým krajským úřadem práce.

http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/zamestnaniosob/prispeveknapodporu