Důležité informace
Lidem s hendikepem pomáhá řešit složitou situaci český systém sociálního zabezpečení. Přehled dávek, díky kterým mohou své obtíže překonat, na webu SocialniSystem.cz vytvořili Piráti. NFOZP s jejich svolením vytvořil tento zjednodušený přehled sociálního zabezpečení bezprostředně spojeného se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením.
- Invalidní důchod
- Příspěvek na péči
- Příspěvek na mobilitu
- Příspěvek na zvláštní pomůcku
- Podpora v nezaměstnanosti
- Příspěvek na bydlení
- Starobní důchod
Mohou OZP pracovat?
Před lety bylo v zákoně omezení, které stanovovalo limit pro osoby s částečným ID a to na 0,5 úvazku a max. 7.000 Kč a pro držitele plného ID na 0,2 úvazku a asi 3.000 Kč. Od té doby, tedy po změně zákona, už ale nikde v legislativě není žádné omezení pro nikoho, ani co se týká výše úvazku ani co se týká výše výdělku. Důvodem jsou zejména základní právní dokumenty, které garantují právo na práci, jako je Základní listina práv a svobod Čl.26 a pak zejména Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením, Čl.27 – kde je jasně ukotveno právo všech mít možnost živit se vlastní prací.
Náhradní plnění
Legislativní úprava
Legislativní úprava zaměstnávání OZP
Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. – část třetí, zaměstnávání OZP
Vyhláška č. 359/2009 Sb. – vyhláška o posuzování invalidity
Zdravotní postižení z pohledu Ministerstva práce a sociálních věcí
Průvodce Ministerstva práce a sociálních věcí pro zaměstnávání OZP (osob se zdravotním postižením)
Úmluva o právech osob se zdravotním postižením
Užitečné odkazy
Nabídky pracovních příležitostí pro osoby se zdravotním postižením
Aktuality
Novinky z resortu Ministerstva práce a sociálních věcí www.mpsv.cz/web/cz/novinky
Aktuality z České správy sociálního zabezpečení www.cssz.cz