Dotaz:
Mám invalidní důchod 1. stupně a přistěhovala jsem se z malého města do Brna s přesvědčením, že se zde nabízí lepší pracovní příležitosti i podmínky. Zjistila jsem, že je to naopak horší najít seriózní firmu, která nezneužívá toho, že máte nějaké zdravotní problémy a je pro vás těžké najít vhodnou práci za adekvátní mzdu. Je to opravdu oříšek. Jsem zoufalá, protože když se zaměstnavatele zeptám, kde ve smlouvě je uvedená hodinová mzda, tak dostanu odpověď, že to tam není uvedeno, protože mzda se řídí vnitřními předpisy (něčím Vám mávají před nosem, ale Vy stejně netušíte, co to je), ale že se nemusím bát, že dostanu to, co mi slíbili, ještě jsem se s tímto nesetkala nikdy před tím, a tak nevím, co si o tom mám myslet, když pak vidím výplatní pásku, tak mám infarktové stavy, protože mi tam samozřejmě napočítali něco jiného a samozřejmě podstatně méně, vůbec nevím, co s tím mám dělat? Prosím, pomozte mi s tím, vůbec jsem si tak start v novém městě nepředstavovala, pokud to nevyřeším, tak nebudu mít z čeho ani zaplatit nájem a skončím na ulici, navíc nejsem schopna vydržet pracovat více jak 30 hodin týdně, pak už je to nad moje síly. Hledala jsem práci v Brně dle nabídky v inzerátech na internetu, jsem zaměstnaná, ale s takto příšernou smlouvou a netuším, jak si najít seriózní práci, abych si byla jistá, že na konci měsíce zaplatím nájem a něco mi zbyde i na jídlo.
Odpověď:
Jestli jsem to správně pochopila, tak Váš současný zaměstnavatel Vám nevyplatil takovou mzdu, jakou jste si domluvili. Na jednu stranu má zaměstnavatel pravdu, že v pracovní smlouvě nemusí být hodinová mzda napsána – ta se může dát zvlášť na tzv. mzdový výměr, kde je ale jasně napsáno, kolik činí hrubá mzda za měsíc – co je z té částka základní (fixní) částka a co je případně částka pohyblivá. Jiný případ je, když pracujete na smlouvu typu Dohoda o pracovní činnosti nebo Dohoda o provedení práce, tam je pak hodinová mzda uvedena. Pokud tedy máte důvodný podezření, že Vám zaměstnavatel vyplatit méně, určitě jděte za svým nadřízeným a situaci s ním nejdříve v klidu projednejte. Pokud jste to již zkoušela a zaměstnavatel s Vámi jedná protizákonně, máte možnost se obrátit na inspektorát práce a podat stížnost.
V případě, že by to byla ta druhá možnost, je asi dobré shánět novou práci. To je tedy druhá část Vašeho dotazu, tedy kde sehnat lepší práci s lepšími podmínkami. Přiznám se, že brněnský region neznám tak dobře a také samozřejmě neznám Vaši profesi apod. ale z osvědčených zaměstnavatelů z Brna Vám mohu doporučit https://myjomi.cz/prace-hledam-ozp-ozz/
Abych Vás mohla lépe nasměrovat, musela bych o Vás vědět o něco více, takže pokud chcete, můžete se se mnou spojit telefonicky a probereme Vaši situaci podrobněji a rychleji než po emailu. Obecně vzato na úřadech práce by Vám měli být nápomocni, protože OZP uchazečům mají věnovat zvýšenou péči. Pokud se bojíte toho, že Vás i další zaměstnavatel podvede, můžete využít bezplatného právního poradenství Občanské poradny http://www.obcanskeporadny.cz/index.php?option=com_poradny&view=poradny&Itemid=8
Tam můžete samozřejmě vzít i svoji současnou smlouvu, pokud chcete znát názor právníka.