Dotaz:
Dobrý den, mám k Vám dotaz, pokud jste se s tím již setkali. Mám zaměstnankyni, která je OZZ a v současné době je už na rodičovské dovolené. Je stále náš zaměstnanec. Lze ji započítávat do přepočtených stavů zaměstnanců za OZP??
Děkuji.
Odpověď:
Ve chvíli, kdy zaměstnankyně přejde z mateřské dovolené na rodičovskou, již se bohužel nedá zahrnout ani do žádosti o paragraf 78 včetně zvýšených provozních nákladů, tak se Vám vlastně ani nepromítne do přepočteného stavu, bohužel.