Dotaz:
Jsem osoba zdravotně znevýhodněná, mám tento statut natrvalo, naproti tomu už nejsem invalidní, už mám pouze 20% ztrátu pracovní způsobilosti. Jsem dlouhodobě veden na ÚP, ale bez nároku na podporu a mám averzi k tomu chodit stále dokola žádat o sociální dávky. Lidé, kteří tam postávají mi nedávají žádnou naději, že mi tam mohou pomoci, proto jsem toto vzdal a nechodím tam. Mám na Vás prosbu o Váš názor nebo radu. Může mě zaměstnat nově vytvořená společnost, kde majitel je bez problémů atd. a byl bych první a jediný zaměstnanec, byl bych zaměstnám jako obchodní zástupce, čili to co dle lékaře svedu a já sám chci. Co může tato společnost v dnešní době na mne dostat, abych už byl zaměstnán a měl nějaký příjem prosím? Omlouvám se Vám, na ÚP v Ostravě mi nechce nikdo nic sdělit, jakoby museli tajit, co by pomohlo firmě, aby člověka jako já mohla zaměstnat.
Odpověď:
Rozumím tomu, že nemáte důvěru ve služby ÚP, ale jako i jinde – je to jen o lidech a dobrý referent Vám určitě může pomoci. Ale teď k vaší otázce. Pokud byste byl jediným zaměstnancem, tak může společnost jednoduše naplnit 50% podíl OZP zaměstnanců. V tom případě pak na Vás, jako OZZ může čerpat zaměstnavatel až 6000 Kč/měsíčně – viz tento odkaz https://www.mpsv.cz/web/cz/-/prispevky-na-podporu-zamestnavani-ozp . Nový zaměstnavatel musí být ale nejprve uznán ÚP – k tomu najdete informace zde https://www.mpsv.cz/web/cz/-/uznani-zamestnavatele-na-chranenem-trhu-prace . To je tedy ten základ. K tomu se váží ještě obecně slevy na dani a to jak pro zaměstnavatele tak i pro vás, jako zaměstnance.